Marque employeur.

Nombre de délégué.e.s : 3

Rôles des délégué.e.s : stratège, directeur.trice de création, chargé.e de projet

Temps de préparation : 5 heures

Durée de l’épreuve : 17 minutes, 12 minutes de présentation et une période de question de 5 minutes

L’épreuve consiste à développer une marque employeur forte et distinctive pour un client mystère, afin d’attirer et fidéliser les meilleurs talents. En cinq heures, les équipes devront proposer un positionnement clair, une campagne de recrutement créative et des tactiques de communication percutantes. Leur défi : allier analyse, stratégie et innovation pour séduire autant les employés actuels que les candidat·e·s de demain.